Bugün 3 Eylül 2010, Cuma
Çözüm Paketlerimiz    
İKGösterge
İKGelişim
İKGrup
İKGörüş
İsKanunucheck-up
  İşKanunu check-up

 

İnsan Kaynakları Süreç ve Uygulamalarımızın İş Kanunu'na uygunluğu konusunda nasıl emin olabiliriz?

Hem çalışanlarımızın hem de şirketimizin yasal haklarını güvence altına alacak uygulamaları nasıl geliştirebiliriz?

İşKanunu Check-up ile başarabilirsiniz...

İşKanunu Check-up nedir?

Bildiğiniz gibi biz, PwC İnsan Kaynakları Hizmetleri, gündeminizdeki konuların insan boyutuyla ilgili işgücü ve performans arttırıcı, iş sonuçlarınızı geliştirecek çözüm paketleri sunuyoruz.

İnsan Kaynakları Yönetimi, iç ve dış çevre faktörlerinden etkilenen, bu etkileşimler ile gelişen ve yenilenen açık bir sistemdir. Bu etkenlerden birçoğu için etkiler hafifletilebilir ve bazen yok sayılabilir. Ancak yürürlükteki mevzuatlar, bağlayıcı ve kesin niteliği olan etkenlerdendir.

İşKanunuCheck-up;

Şirketin mevcut uygulama ve dokümanlarının yürürlükteki İş Kanunu çerçevesinde İnsan Kaynakları Uzmanlığı ile de desteklenerek incelenmesi, önerilerin geliştirilmesi ve yeni tasarımların yapılmasına yönelik bir araçtır. Bu çözüm paketimiz kapsamında;

  • İş Sözleşmeleri

  • Personel Özlük Dosyaları

  • İşyeri Uygulama ve Yönetmelikleri

  • Çalışan El Kitapları

  • Performans Yönetimi Sistemleri

  • Ödüllendirme Uygulamaları

  • İşe Alım ve İşten Çıkartma Uygulamaları

konularında detaylı inceleme, analiz, raporlama ve tasarım çalışmaları yer almaktadır.

İşKanunu check-up ne sağlar?

  • Güvenilir ve bağımsız bakış açısı ile kuruma ilişkin objektif analiz ve değerlendirmeler yapılmasını,

  • Hem İş Kanunu hem İnsan Kaynakları bakış açısı ile kapsamlı inceleme yapılmasını,

  • Şirketin ve çalışanların yasal haklarını güvence altına alacak uygulamaların geliştirilmesi için altyapı hazırlanmasını sağlar.

İKGörüş ile neler elde edeceğim?

Mevcut Durum Analiz ve Gelişim Önerileri Raporu - Mevcut süreç ve uygulamaların İş Kanunu açısından, örnek uygulama karşılaştırmaları kanalıyla güçlü ve zayıf yanlarının, eksikliklerinin farkında olunması, yapılabilecekler ve öncelikler listesinin oluşturulması

Tasarım - Mevcut Durum Analiz Raporu ve Gelişim Önerileri Raporu verileri kullanılarak tasarımların yapılması.

Bizim amacımız işinizde insanlarınız kanalıyla değer yaratmak...

İşKanunuCheck-up için arayınız

 
Telefon (0212) 355 58 58
E-posta hrs@tr.pwc.com

 Çözüm Paketlerimiz Sayfasına Dönüş

 
     
PricewaterhouseCoopers, Türkiye İş Kurumu'ndan Özel İstihdam Bürosu İzin Belgesi sahibidir.
Belge No:188 Belge Tarihi:10.10.2006
© 2008-2010 PricewaterhouseCoopers. Tüm hakları saklıdır. "PricewaterhouseCoopers" ve "PwC" PricewaterhouseCoopers International Limited (PwCIL) şirketinin üye şirketler ağını temsil eder. Her bir üye şirket ayrı bir tüzel kuruluştur ve hiçbir üye şirket PwCIL'in ya da başka bir üye şirketin temsilcisi olarak hareket etmemektedir. PwCIL müşterilere hizmet sunmamaktadır. PwCIL üye şirketlerin eylem veya ihmallerinden sorumlu ya da yükümlü değildir ve ayrıca üye şirketlerin profesyonel kararlarının uygulamasını kontrol etmemekte ya da bu şirketleri hiçbir şekilde hukuken bağlamamaktadır. Üye şirketlerin hiçbiri başka bir üye şirketin eylem ya da ihmallerinden sorumlu ya da yükümlü değildir ve ayrıca başka bir üye şirketin profesyonel kararlarının uygulamasını kontrol etmemekte ya da başka bir üye şirket veya PwCIL’ı hiçbir şekilde hukuken bağlamamaktadır.
PwC Türkiye    Vergi Portalı    Gümrük Portalı    Yasal Uyarı    Gizlilik Şartları     Site Sahibi