Hedeflerim doğru mu?
Nasıl gerçekleştirebilirm?
Benden beklenenler ve önceliklerim neler?

İKGösterge ile başarabilirsiniz...

İKGösterge Nedir?

Bildiğiniz gibi biz, PricewaterhouseCoopers İnsan Kaynakları Danışmanlığı, gündeminizdeki konuların insan boyutuyla ilgili performans artırıcı, iş sonuclarınızı geliştirecek çözüm paketleri sunuyoruz.

İKGösterge, sizlerin, insan kaynakları profesyonelleri olarak, calıştığınız kurumların sonuclarına katkısının anlaşılarak, etkinliğin daha da arttırılmasına yönelik bir cözüm paketidir. Size özel tasarlanan ve uygulamaya yönelik pratik yaklaşımı içermektedir. Sizin hedeflerinizin belirlenmesi , etkinlik ve verimlilikte nered olduğunuzun tanınlanması, iş sonuçlarına katkının arttırılmasına yönelik eylem planının hazırlanmasını sağlar.

İKGösterge neyi hedefler?

• Şirket hedefleri ve İK uygulamalarının uyumlandırılması,
• İK uygulamalarının iyileştirilmesine yönelik önceliklerin belirlenmesi,
• İK da müşteri memnuniyeti, beklentilerin anlaşılması ve karşılanması,
• İK da verimlilik artışına yönelik hedefleme ve
• Uygulamaya yönelik eylem planı

İKGösterge ne sağlar?

• İK'dan beklenenlerin (Üst yönetim başta olmak üzere) netleştirilmesi,
• İK önceliklerinin belirlenmesi,
• İK Yöneticilerinin hedeflerinin (dönemsel - yıllık/6 aylık) hazırlanması,
• Global bir grup içinde dünya çapında İnsan Kaynakları alanındaki uygulamalar ve yönelimler hakkında kıyaslama imkanı olması
• Hedeflere ulaşmak icin Eylem Planı'nın oluşturulması

konularında global ve Türkiye deneyimlerimizi kullanarak, pratik ve uygulamaya yönelik adımların atılmasını sağlar.

İKGösterge ile neler elde edeceğim?

Stratejik İK Değerlendirmesi Raporu - Üst yönetim ile İnsan Kaynakları faaliyetleri ve çalışanlarından beklenenleri ve şirketin Çalışan Vizyonunu tanımlamaya yöneliktir.

İKGörüş Sonuç Raporu - Belirlenecek bir pilot grubun katılımı ile İnsan Kaynakları Süreçleri'ne yönelik önem ve değerlendirme araştırması yapılır.

Saratoga Kıyas Raporu - PwC'nin kıyaslama kolu olan Saratoga networkü içinde bulunan global bir kıyaslama grubu ile firma İK fonksiyonu kıyaslanır.

İK Eylem Planı - İKda verimlilik ve etkinlik yoluyla iş sonuçlarına katkının arttırılmasına yönelik, şirket öncelikleri ile uyumlu İK önceliklerinin ne zaman? ne şekilde? kimler tarafından? yapılacağını içerir. İK performans ve başarı göstergeleri bazında ölçümleme ve şirketin İK yatırımının geridönüşünü sizin kanalınızla arttırmaya yönelik plandır.

Bizim amacımız işinizde insanlarınız kanalıyla değer yaratmak..

İKGösterge için lütfen arayınız
Telefon (0212) 355 58 58
E-posta hrs@tr.pwc.com

 Çözüm Paketlerimiz Sayfasına Dönüş